え?本当にこんな外注さんがいるの?ちょっと変な外注さんpart1

この記事の著者

名前:かなはん 趣味:読書と映画鑑賞 肩書き:現役大学職員 勤務中に昼寝をするポンコツ上司に毎日イライラしながらも、謙虚に低姿勢に日々学生をサポートしている。「大学職員は副業禁止?そんなもん知るか!」精神で、在職中でありながらも、ネットビジネスで起業を始める。現在は、バレても大丈夫なように対策をしながら、外注化を駆使してアフィリエイトサイトを2つ運営中。外注化を開始して、たった1ヶ月で30名の外注さんを採用することに成功。自分の時間を一切使うことなく、記事作成をしている。自分と同じように「辛い仕事を早く辞めたい。」と思っている大学職員の方、日々お仕事を頑張っている方に有益な情報を公開しつつ外注化を薦めている。

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みなさん、こんにちは。

ネットビジネスを始めて数ヶ月が経った、かなはんです。

ネットビジネス界では、まだまだ毛が生えたくらいの存在ですが、私の場合は外注さんにブログ記事作成をお願いしながらサイト運営をしています。

今まで、クラウドソーシングを経由して出会ってきた方は数多いですが

「え?世の中にこんな人がいるの?」

と驚くような人が出てきました。

今回は、ちょっと変な外注さんを甘口・中辛・辛口の3段階に分けてポップにお送りします。

甘口レベル

音信不通(フェードアウト)になる人

甘口レベルなので、お子様でも食べれるくらいの辛さですね。

この辛さに値するのは音信不通になる人です。

アルバイトや会社など、顔がバレている以上、音信不通になることはあまりないですよね。

ですが、ネットビジネスをする場合、顔がバレないので、ほぼ100%のレベルで音信不通になる人に出会うと思っておいてください。

「じゃあ、割合はどれくらい?」

と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、どれくらいだと思いますか?

正解は3人に1人です。

この数字が、多いのか少ないのかは人それぞれだと思いますが

私の場合「え?こんなに多いの?」と驚きました。

最初は、いきなり何十人と雇っても管理できないので、とりあえず10人と決めて外注さんに来て頂きました。

ですが「あれ?○○さん、全然1記事目の納品報告がないな…」

と思って、ご本人に確認の連絡を取ってみても返事がないということも非常に多いです。

私の場合、採用前に「きちんと最後まで、やり遂げられますか?」

と確認をしていても、音信不通になる人はいます。

クラウドソーシングにはプロフィール欄があるのですが

プロフィール欄に「迅速なコミュニケーションならびに納期は必ず守ります。」

と書いていたので

「この人なら大丈夫かな?」

と判断して採用しても、音信不通になることもあります。

かなはん
納期守るどころか連絡も取れないじゃん!だったら最初から応募してくんな!

と心の中で思うことも多いです。だって、人間だもの(笑)

このように、嘘のプロフィールを書いている人もいます。

また、こちらから連絡をしても返信のない人は、即契約破棄をしています。

契約することも契約破棄をすることも簡単にできますが、けっこう面倒なんです。

なので、簡単に辞めてほしくはないんですが、この辺りは仕方ないところでもあります。

ただ、トラブルにならないように

「○月○日にご連絡をしておりましたが、お返事を頂けていないので契約破棄致します。」

というメッセージをご本人に送っています。

怒りに任せて「さっさと契約破棄してまえ~!」という気持ちも分かりますが、ちょっと危険なので辞めた方がいいと思います。

ちなみに、過去最速で辞めた人は、雇ってすぐに

「マニュアルを見ましたが、量が多く納期に間に合わせることはできません。」

という理由で、雇ったその日に契約破棄をした経験もあります。

おそらく、この人は「楽をして稼げる」と思っていたんだと思います。

このように、楽して稼いだろう精神を持っている人が非常に多いのも事実です。

だいたい、0人に8人の割合で楽して稼ごう精神を持っている人が来られます。

はっきり言って、そんなに簡単に稼げる世界ではないです。

ですが、クラウドソーシングは手軽にできる反面

「嫌になったら、いつでも辞めれるし。」

くらいの軽いノリで考えている人も多いのが残念なところです。

もちろん、中には本気で頑張って下さっている方もいらっしゃいます。

継続して募集をしていれば、真面目な方にも出会えるので、希望を捨てずにいきましょう!

中辛レベル

マニュアルを見ない、見ても理解できない人

小さなお子様や辛いのが苦手な方には刺激が強い中辛レベルです。

この辛さに値するのはマニュアルや動画を見ない or 見ても理解できない人です。

たまに、こういう方が出てきますが結構大変です(笑)

採用させて頂いたときは

「きちんと募集要項も見ているし、大丈夫そう。」

と思いましたが、いざ採用して納品してもらうと

「ん?なんじゃこれは?」という小学校低学年レベルの日本語でした。

「これで会社員やってるんだよね?」

「外国人タレントさんの方が日本語うまいんじゃない?」と思うくらい、キョトンとするレベルでした。

日本語教師の資格を持ってはいますが

「別に、日本語を教えるために雇っているわけじゃないしな…」

と思って悩んでいたところ、外注さんの方から

「やっぱり私には難しいので辞めておきます。」と連絡がきました。

「でしょうね。」と思い、すぐに契約破棄させて頂きました。

こういう方は雇い続けても、他の方に迷惑がかかるだけです。

早めに契約破棄するのが無難ですよ。

辛口レベル

恐喝まがいのことをする人

辛いのが大好きな方には、ぞくぞくするくらい辛口レベルでございます(笑)

むしろ、ハバネロ級かと思いますが、この辛さに値するのは恐喝まがいのことをする人です。

私は、まだ幸い出会ったことはないですが、ネットビジネス界には、たまに出没するらしいです。

恐喝なんて逮捕されるレベルだと思いますが、恐喝まがいのことを実際にしてくる人がいるんだそうです。

きちんと正論でお話ししようと思っても

「そんなこと知るか!」

「そんな話は聞いていない!ふざけるな!」

といった暴言や人として言ってはいけないことまで平気で言う人もいるそうです。

残念なことに、ネットだと顔が見えないので平気で人に悪口言えるという心理が働くそうです。

少し前に、私の中で神ドラマと称賛している3年A組の柊先生が熱く語っていました。

「お前のストレスの発散で他人の心をえぐるなよ。」

「言葉は時として凶器になる。ナイフなんて比にならない。」

一部抜粋していますが、本当に柊先生の言う通りです。

芸能人の不倫などが出てきたら、必死で叩こうとする可哀そうな人たちがいますよね。

悲しいことに、お隣の韓国でも、誹謗中傷が原因で自殺した俳優さんはたくさんいます。

でも、暴言を吐いた人たちは、罰が当たっていない限り、何食わぬ顔で今でも生きていると思います。

このように、誹謗中傷や暴言を吐く人たちと関わっていても何も得をしません。

どんな人でも24時間しかないので、その人たちに割く時間がもったいないと思ってください。

お金持ちでも、時間を買うことはできないですよね?

もし、こんな風に誹謗中傷してくるような人に出会ったら

「こんな暇人もいるんだ~。可愛そうに~。」

と鼻で笑いながら、さっさと契約破棄&ブロックすることをオススメします。

他のシリーズは、こちら↓

ブログ記事「外注化」まとめ〜経営ど素人が人を雇う〜

2019.08.22

まとめ

甘口レベルは

  • 音信不通(フェードアウト)になる人
  • 割合は3人に1人
  • 10人中8人は楽して稼ごう精神を持っている

中辛レベルは

  • マニュアルや動画を見ない人
  • マニュアルを見ても理解できない人

辛口レベルは

  • 恐喝まがいのことをする人

今回は、ちょっと変な外注さんを甘口・中辛・辛口の3段階に分けてポップにお送りしましたが、いかがでしたか?

今後、もっと強者が出てくるかもしれません。

強者が出てきたら、その都度記事にしていきますので、楽しみにお待ちください。

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